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JV Tornearia: 15 anos de excelência e modernização no setor de usinagem

Em uma entrevista exclusiva ao IMB News, Fábio Bauer Junior, Administrador da JV Tornearia, compartilhou insights sobre a trajetória da empresa, os desafios do setor e os planos para o futuro. 

Fundada em 2010 por Fábio Raphael Bauer, a empresa cresceu de um pequeno torno mecânico para uma referência no mercado de usinagem industrial e automotiva.

Uma história de persistência e evolução

A JV Tornearia nasceu da visão empreendedora de Bauer, que acumulava 25 anos de experiência no setor antes de decidir abrir seu próprio negócio.

“Ao longo dos anos fomos aperfeiçoando maquinário, adquirindo máquinas computadorizadas e nos especializamos também em peças menores”, conta Junior.

Nesses quase 15 anos de trajetória, a JV enfrentou desafios que se transformaram em conquistas fundamentais para seu crescimento. Entre eles, destaca-se o alto custo dos investimentos em maquinário, essencial para garantir qualidade e competitividade no setor de usinagem.

JV Torneira

“Os principais desafios acabam sendo as próprias conquistas. A questão do maquinário, por exemplo, é muito cara. Tudo que envolve a indústria acaba sendo caro. Às vezes, conseguir um crédito com o banco ou guardar dinheiro para aperfeiçoar o maquinário da empresa é desafiador, mas lá na frente é rentável e faz sentido”, destacou Junior.

DNA da JV Tornearia

“Temos muito essa questão familiar enraizada. Então, todo colaborador que se aproxima da gente, tentamos inserir no contexto de família, de se precisar de alguma coisa, estamos aqui por ele. Tratamos de fato como se fosse próximo”, destacou Junior.  

Ele reforçou a importância do reconhecimento dos colaboradores da empresa. “Eles estão todos os dias ali, dão a vida, dão o sangue, vestem a camisa pela empresa, então por que não recompensá-lo também de formas positivas? E não só com a questão financeira, com o dinheiro, mas também com esse suporte, esse auxílio para o colaborador”, afirmou.  

Além disso, a JV Tornearia tem como pilares da sua cultura a valorização do colaborador, a fidelidade e a transparência. “Nós prezamos pela fidelidade e temos como base a transparência, tanto com o colaborador quanto com o cliente. Esses são alguns dos valores que definem a JV”, concluiu Junior.

A JV Tornearia incentiva a capacitação de seus colaboradores, indicando cursos e, em alguns casos, financiando a formação da equipe. “A empresa paga alguns cursos para a equipe. Além disso, incentivamos essa cultura de aprendizagem. A gente quer, de fato, inserir essa pessoa nesse contexto de aprender”, concluiu.

Impacto da JV Tornearia na região  

Para Junior, o impacto da JV Tornearia na comunidade vai além da geração de empregos

“É sobre compartilhar valores. De se sentir acolhido na nossa empresa, de receber essa motivação. Afinal, gentileza gera gentileza. Se eu sou tratado bem no lugar, consequentemente, eu vou tratar as outras pessoas bem”, destacou.  

Ele reforçou a importância de criar um ambiente positivo dentro da empresa, algo que também reflita na vida pessoal dos colaboradores.

“Se na empresa eu tenho um ambiente familiar, em casa vai ser muito mais fácil desenvolver esse ambiente familiar também”, explicou.

Próximos passos para a JV Tornearia

“Nós temos algumas metas e planos para o futuro da JV Tornearia. Queremos adquirir um espaço maior, porque sentimos essa necessidade. Além disso, queremos trazer mais visibilidade para a empresa”, afirmou Junior.

Ao falar sobre reconhecimento de marca e posicionamento digital, Junior destacou os desafios enfrentados pela empresa. “Iniciamos recentemente um projeto de marketing digital. Já estivemos mais presentes no Instagram, mas ao longo dos últimos anos acabamos movimentando menos, por falta de alguém especializado para cuidar disso”, explicou.

Consciente da importância do digital, a empresa decidiu investir na área. “Contratamos uma empresa de marketing, estamos criando um blog da JV, retomamos a conta do Instagram com stories diários e estamos dando um upgrade no site”, contou Junior.

Para 2025, a JV Tornearia também planeja novas melhorias tecnológicas com a aquisição de uma nova máquina computadorizada.

Conselhos para quem está começando um negócio

Ao ser questionado sobre quais conselhos daria para quem deseja empreender, Junior destacou três pontos fundamentais para quem está iniciando essa jornada. 

O primeiro conselho, segundo Junior, é a perseverança. “O primeiro conselho que eu daria para quem fosse abrir, quem fosse investir em seu negócio, acho que seria não desistir. Vai ser uma jornada difícil, principalmente nos primeiros anos”, ressaltou.  

Além disso, ele enfatizou a importância da organização. “Não só manter essa perseverança, mas no sentido de se organizar em todos os sentidos. Principalmente organização financeira e administrativa é importantíssimo. Não deixar que apenas uma pessoa faça tudo, saiba tudo. Compartilhar essa carga, eu acho que isso é importantíssimo”, explicou.  

Por fim, Junior destacou o valor de buscar conselhos e aprender com a experiência de outros empreendedores. “Eu acho que o terceiro conselho seria pedir conselhos a outras pessoas também. Principalmente as pessoas mais velhas, de outros empreendedores….pedir conselhos antes de tomar determinadas decisões”, concluiu.

O legado da JV Tornearia

Quando questionado sobre o legado que a JV Tornearia deseja deixar, Junior refletiu sobre o impacto da empresa para além dos resultados financeiros. 

“Eu acho que a marca no mundo é de que nem tudo é sobre dinheiro, sabe? Por mais que seja essencial, a gente precisa de dinheiro, mas não é tudo”, afirmou.  

Para Junior, o mais importante é priorizar as pessoas e o ambiente em que se trabalha. “Acho que priorizar o bem-estar em si conta mais”, disse.  

O verdadeiro legado da JV Tornearia, segundo ele, não está apenas na venda de produtos, mas no impacto que a empresa tem na vida das pessoas

“O que mais importa são as pessoas. Não é só sobre vendas. Trata-se também das pessoas, de tratar o outro com gentileza, de propor um ambiente confortável, um ambiente onde os colaboradores e os clientes se sintam bem e alegre”, enfatizou.  

“A questão de se preocupar e valorizar as pessoas, esse é o legado que a JV Tornearia quer deixar para o mundo”, concluiu.

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